accès Campus

Salarié

Vous souhaitez évoluer professionnellement ?

Dynamisez votre carrière.

Salarié

Vous voulez approfondir vos connaissances, acquérir de nouvelles compétences,
changer de métier, dynamiser votre carrière ?

Vous êtes :  
- salarié d’une banque ?
- spécialiste des questions bancaires au sein d’une compagnie d’assurance, d’une SSII, d’un cabinet de conseil, d’une entreprise de travail temporaire… ?
- en France ou à l’international ?

Vous souhaitez :

    • utiliser votre CPF* pour approfondir vos connaissances , ou pour vous spécialiser ?
    • préparer une reconversion professionnelle ou une mobilité interne par l’acquisition d’un nouveau diplôme ?
    • demander une formation précise à votre responsable, pour améliorer votre performance dans votre activité ?
    • faire un point sur vos possibilités de carrière dans le monde bancaire, en prévision d’un entretien annuel ou d’un bilan ?

Faites votre choix parmi les 300 formations et services du CFPB.

Pourquoi le CFPB ?

Créé par la profession bancaire, le CFPB forme les collaborateurs des banques depuis plus de 80 ans.

Grâce à notre ancrage dans le secteur, nous sommes en mesure de proposer des formations « métiers » conçues au plus près du terrain.

Nos formateurs sont des banquiers, le plus souvent en activité, .

Nos contenus sont élaborés en concertation avec les professionnels du secteur. Ils tiennent compte :

        • des dernières évolutions en matière de technique bancaire, d’environnement de travail, de réglementation, de contexte économique…
        • de la réalité pratique des métiers ;
        • des attentes des entreprises et du marché du travail en matière de compétences, de savoir-faire, de savoir-être.

Quelles formations?

Notre offre couvre l’ensemble des besoins d’un salarié du secteur bancaire et financier en recherche de formation. Qu’il s’agisse :

        • de préparer un diplôme (professionnel ou d’Etat) ;
        • d’obtenir une certification ;
        • de suivre un séminaire de quelques heures ou quelques jours sur un thème stratégique ;
        • de se former à distance (e-learning ou classes virtuelles) ;
        • d’engager une démarche  de validation de ses compétences (VAE notamment) ;
        • de réfléchir, simplement, à son avenir professionnel grâce à un bilan de compétences ;

 

________________________________
(*) Le CPF (Compte Personnel de Formation) remplace le DIF (Droit Individuel à la Formation) depuis le 1er janvier 2015.