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ITB - Management bancaire international - à partir de la rentrée 2018


Filière : Management et management de managers

Dans un environnement en mutation permanente, les banques repensent leurs pratiques et leurs métiers pour s’adapter aux comportements des clients. Face à l’arrivée de nouveaux acteurs et à une digitalisation croissante (environnement de travail, ressources et moyens), le management se réinvente.

Publics concernés
  • L’ITB s’adresse aux managers actuels et futurs managers d’unités bancaires de plusieurs familles de métiers amenées à évoluer : force de vente, fonction support, traitement des opérations...
Métiers visés
  • Formation interbancaire et internationale, l’ITB s’ouvre à la transformation des métiers bancaires. Par sa transversalité, l’ITB permet de faire converger plusieurs compétences (techniques, réglementaires, managériales) et offre aux différents profils une plus forte employabilité et une grande capacité d’adaptation.
Informations pratiques
  • Durée : Cycle sur 2 ans 40 jours répartis en 4 unités de formation
  • Du 10 décembre 2018 à avril 2019

Objectifs

Objectifs

Pour la rentrée 2018, l’ITB management bancaire évolue pour permettre aux managers de demain d’être à la fois acteurs et relais de ces transformations.

Un ITB repensé avec une pédagogie différente, une ouverture vers de nouveaux publics et une réorganisation du parcours de formation.

L’ITB mise sur la collaboration et l’utilisation d’outils digitaux en offrant de nouvelles possibilités d’interactions en dehors du temps en présentiel grâce à une palette d’outils numériques (formation à distance, plateformes collaboratives, bibliothèque numérique de la banque et de la finance,  campus numérique...) et une digitalisation des contenus en phase avec les nouveaux environnements de travail.

Test d'évaluation ITB

 Le test d’évaluation ITB est un outil d’aide à la sélection, qui permet de vérifier que les collaborateurs disposent des prérequis suffisants en matière de connaissances fondamentales et présentent les capacités nécessaires au suivi de la formation. Pour tout demande de test, écrivez à : test-evaluation-itb@cfpb.fr

Pour tout complément d’information, veuillez consulter le document « Test d’évaluation »

Programme

Programme

L’ITB est un cycle de formation de 40 jours répartis sur 2 ans.

Le cursus est organisé en 4 unités de formation préparant chacune à un bloc de compétences.
A la fin du cycle de formation, le candidat passe les examens du(des) bloc(s) au(x)quel(s) il est inscrit.

ITB - 1ère année (à partir de la rentrée 2018-2019)

Unité 1

Agir dans un environnement en transformation 13 jours

13 jours

  • Saisir les enjeux des transformations externes
  • Avoir une vision 360° de la banque
  • Porter les enjeux de mutation interne
  • Assurer la responsabilité des risques inhérents à l’exercice de la profession et du métier
  • Être décideur et porteur de sens pour l’équipe
  • Endosser le rôle de porte-parole de l’équipe
  • Être ambassadeur de son établissement et de son unité

Unité 2

Accompagner et évaluer les compétences individuelles 7 jours

7 jours

  • Compléter la cartographie des compétences de l’équipe
  • Faciliter la montée en compétences de son collaborateur
  • Dialoguer avec un collaborateur dans le cadre des activités
  • Évaluer les compétences de son collaborateur en situation de travail
 

ITB - 2ème année (à partir de la rentrée 2019-2020)

Unité 3

Être acteur de la qualité au sein de son organisation 10 jours

10 jours

  • Considérer les enjeux clients dans un cadre normé et réglementaire
  • Analyser en continu son activité et anticiper les situations à risques
  • Accroitre la valeur client
  • Favoriser les équilibres et la qualité de vie au travail de chaque collaborateur et de l’équipe

Unité 4

Mobiliser et valoriser la performance collective 10 jours

10 jours

  • Accompagner et animer l'équipe
  • Accompagner la transformation
  • Piloter l'activité de l'unité
  • Organiser et superviser le travail de l'équipe

Journées préparatoires à la formation - En option

Les clefs de votre ITB 1 jour

1 jour

« Culture économique » et « Repères d’analyse financière » 3 jours

3 jours

Prémices managériaux 1 jour

1 jour

Des journées pour renforcer la préparation des candidats aux examens de fin d’année organisées autour des épreuves écrites et orales.


Examen

Examen

 

Modalité d'évaluation
Coef.
Bloc 1 – Agir dans un environnement en transformation

Contrôle continu
2 épreuves écrites

1
Bloc 2 – Accompagner et évaluer les compétences individuelles Contrôle continu
Cas pratique
1
Bloc 3 – Etre acteur de la qualité au sein de son organisation Contrôle continu
2 épreuves écrites
1
Bloc 4 – Mobiliser et valoriser la performance collective Contrôle continu
Cas pratique
2
Validation du diplôme Grand oral
(mise en situation et questionnement)
2
Quelles sont les conditions d’obtention du diplôme ?
  • Valider chacun des blocs de compétences par une note de 10/20 minimum
  • Obtenir une note supérieure ou égale à 8/20 au Grand oral
  • Obtenir une moyenne générale supérieure ou égale à 10/20 après application des coefficients
Inscriptions / Tarifs

Inscriptions / CPF / Tarifs

Pour vous inscrire - ou inscrire l’un de vos collaborateurs – à la 1ère année d’ITB - Management Bancaire, veuillez consulter les documents suivants :


Bulletins d'inscription

Pour vous inscrire, téléchargez le bulletin d'inscription qui est à compléter par saisie informatique, imprimez-le afin de le signer, puis envoyez-le par courrier à votre délégation CFPB.

Afrique Subsaharienne, Madagascar, Comores, Haïti (date limite d’inscription : 15 octobre 2018)

Maghreb (date limite d’inscription : 15 octobre 2018)

Tarifs


Témoignages

Cathy Dupré – Major promotion 2013 – Groupe La poste :

puce rouge « L’ITB était le diplôme à obtenir pour réussir mon projet professionnel. La formation que je recherchais devait être accessible en travaillant à plein temps, permettre d’acquérir une culture bancaire et fi nancière, être reconnue par l’ensemble de la profession bancaire. L’enjeu était d’autant plus grand que je n’occupe pas actuellement un poste relevant de l’activité bancaire ou financière. »

puce rouge « Les connaissances que nous avons acquises nécessitent une remise à niveau permanente et c’est là que l’ITB est d’une grande qualité. Cette formation vous donne les bases, les clés de décryptage et une culture suffisamment solide pour être en capacité d’approfondir par soi-même certains points plus techniques et de s’assurer en toute autonomie de la mise à jour de ses connaissances. »

Kadiatou Sako Dembele – Major promotion 2014 :

puce rouge « Plus que le diplôme, c’est le déroulement de la formation qui m’a le plus marquée. Les échanges avec des professionnels de la banque (intervenants ou apprenants) sont enrichissants. Tous viennent d’horizons différents, occupent des postes différents et ont donc souvent des points de vue différents sur un même sujet.

puce rouge « J’ai spécialement apprécié les efforts des concepteurs des programmes pour inscrire les cours dans l’actualité. Cela est remarquable parce que l’environnement bancaire est en perpétuel mouvement.

puce rouge « N’ayant jamais eu d’expérience bancaire, je peux vous dire que tout ce que j’ai appris me paraît essentiel. J’ai découvert l’entreprise banque dans toutes ses dimensions, les méthodologies d’analyses et de résolution de problèmes. Les modules de management sont remarquables. »