Au-delà du diplôme, une communauté…

Patrick Diamant-Berger, Vice-président* CESB Alumni Comment caractériseriez-vous la communauté CESB Management ? Le cursus du CESB est une période si intense dans une vie professionnelle, et si riche en termes d'échanges que chaque promotion constitue en elle-même une communauté, souvent aussi dynamique que solidaire. Généralement, une fois le diplôme obtenu, ce petit groupe d'une cinquantaine de cadres à potentiel continue de se rencontrer régulièrement, sous l'impulsion d'un ou deux leaders.

C'est à ce moment-là qu'il faut provoquer de nouvelles rencontres interpromotions, pour que chacun découvre ses pairs des années précédentes ou suivantes, et que tout le monde se rassemble en une seule communauté. C'est ainsi que le partage des expériences et l'entraide entre tous les CESB de la profession prennent tout leur sens.

Au travers de quels outils ou initiatives s’incarne-t-elle ?

Cette communauté des CESB a pris la forme d'une association créée en 1967, l'Association des Diplômés du CESB, qui porte désormais le nom de "CESB alumni". Cette association est depuis 6 ans maintenant présidée par Alain Papiasse, Directeur général adjoint de BNP Paribas, qui l'anime en apportant au bureau une très belle dynamique. Les deux grandes activités de CESB alumni sont les conférences et les afterworks. Les conférences accueillent très régulièrement les Présidents et Directeurs généraux des banques, comme d'autres personnalités de la profession traitant de sujets d'actualité et assurant en quelque sorte un prolongement dans la durée des enseignements du CESB. Chaque conférence se poursuit par un cocktail où les promos se retrouvent, les contacts se nouent, les cartes de visite s'échangent...
Pour permettre à celles et ceux des régions de suivre ces événements, chaque conférence est filmée et mise en ligne sur le site de l'association. Les afterworks quant à eux permettent, sans plus de formalisme, de rassembler les CESB de toutes banques et de toutes générations autour d'un verre, "en sortant de la banque"...

Comment envisagez-vous de la faire monter encore en puissance ?

L'un des enjeux, pour que cette communauté fonctionne, est la communication. L'Annuaire reste bien sûr un incontournable. Il existe sous une forme électronique sur le site adcesb.org, où chacun peut compléter son profil et CV à sa guise, ainsi que sous une forme papier, éditée tous les 3 ou 4 ans avec le soutien des banques. Ce "carnet d'adresses" est distribué à tous les membres de l'association et figure en bonne place dans les bureaux de nombre de cadres supérieurs... Le mail quant à lui n'est plus le seul canal utilisé pour communiquer entre les membres. L'association a ouvert un espace "CESB alumni" sur Linkedin et Viadéo, qui reprend au fil de l'eau les informations et les invitations à tous les événements. À côté des salles de conférences et des afterworks, c'est bien sur ces réseaux sociaux que les CESB se découvrent ou se retrouvent désormais.

nb : L'association CESB alumni rassemble tous les diplômés des CESB management et Gestion de Patrimoine. Elle est accessible sur www.adcesb. org ou par mail : cesb-alumni@adcesb.org.
* Patrick Diamant-Berger est par ailleurs Responsable Gestion et Ressources humaines, BNP Paribas, Groupe Paris XV