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Management / Efficacité de la professionnalisation

Tuteurs : Optimisez l’intégration de vos alternants


La mission de tuteur est délicate : pris entre les contraintes de son métier, les objectifs à réaliser et l’intérêt pour une mission plus pédagogique, le tuteur en banque a besoin de repères et d’outils lui permettant d’assumer avec « plaisir » cette mission.

Programme

Programme sur 1 jour

Un programme plus spécifique pour les tuteurs et maîtres d’apprentissage d’alternants inscrits sur des diplômes du CFPB existe : contactez nous

JOUR 1

Les acteurs de la formation en alternance :

  • Acteurs de l’alternance : alternant, tuteur, entreprise, centre de formation
  • Caractéristiques, rôles et motivations des acteurs, focus sur la génération Y et C, leurs motivations, leurs problématiques
  • Relations et communication entre les acteurs
  • Missions du tuteur et positionnement par rapport au manager, posture du tuteur

La formation suivie par l’alternant :

  • Le cursus de la formation en alternance et l’articulation avec les missions en entreprise: le programme, les moments forts
  • Le projet tutoré ou le mémoire ou le livret de compétences

Les styles d’apprentissage :

  • Les profils d’apprentissage : actif, réfléchi, théoricien, pragmatique
  • Les missions à confier en fonction de ces profils et de l’avancement dans l’année
  • Focus sur le reverse mentoring

Les entretiens à mener :

  • Le tuteur au cœur du dispositif : Intégrer, organiser, coacher, recadrer, évaluer, communiquer, déléguer,…
  • Le développement des compétences de l’alternant : appréciation, mesure, axes de progrès
  • Un outil pour baliser sa mission de tuteur: la planification d’entretiens de suivi
Objectifs

Objectifs

Objectifs généraux :

  • Optimiser le passage du jeune en entreprise en adaptant ses missions au regard des enseignements
  • Accroître les chances du jeune d’intégrer l’entreprise en fin de contrat
  • Éviter les décrochages ou détecter et gérer ces derniers
  • Optimiser la communication avec l'équipe pédagogique

Objectifs spécifiques :

  • Apprécier le rôle et les missions du tuteur
  • Interagir avec les différents acteurs de la formation
  • Appréhender la logique et les objectifs du diplôme et du métier préparé
  • Identifier les temps forts du parcours et exercer le rôle de tuteur en conséquence
  • Accompagner la progression du tutoré et renforcer sa motivation
  • Trouver, avec son alternant, le ou les outils adapté(s) aux problématiques rencontrées
Publics

Publics concernés

  • Tuteur d’alternant en contrat de professionnalisation
  • Maître d’apprentissage d’alternant en contrat d’apprentissage

Un programme plus spécifique pour les tuteurs et maîtres d’apprentissage d’alternants inscrits sur des diplômes du CFPB existe : contactez nous

Points forts

Points forts

  • Une formation opérationnelle sur une journée et basée sur l’accompagnement du tutoré, ponctuée par les temps forts qui attendent tuteurs et tutorés
  • Le CFPB c'est 15 années d’expérience dans la formation des tuteurs avec une pédagogie et des contenus enrichis chaque année et plus de 110 journées animées à la rentrée 2017
  • Une équipe consultants-formateurs ayant exercé en banque et formés aux dimensions comportementales

Modalités pédagogiques

    • 1 jour de présentiel
    • Une solution à distance existe : nous contacter

En option :

  • Un ou plusieurs accompagnement(s ) téléphonique(s) individuel(s) et confidentiel(s) pour faire le point sur le plan d’actions et sur le déroulement du tutorat
  • Un atelier de co-développement d’une demi-journée pour améliorer et consolider les pratiques professionnelles à partir des productions du groupe