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Assurances / Assurances de personnes

La retraite en France et en Europe


Les difficultés économiques de notre système de retraite par répartition sont notamment dues au choc démographique et aux évolutions récentes de l’organisation du travail. Plusieurs dispositifs règlementaires récents ont fait évoluer ce système issu des ordonnances de 1945, auquel les Français restent profondément attachés. Cette formation permet à la fois de comprendre les fondamentaux de l’organisation de notre système de retraite en trois étages, en en détaillant le rôle des principaux acteurs. Il explicite, à la lumière des contraintes d’équilibre du système, ses évolutions les plus récentes. Il donne enfin des éléments de comparaison avec les autres systèmes européens et américains, en en soulignant les forces et les faiblesses.

Programme

Programme sur 2 jours

JOUR 1 Organisation et l’économie de la retraite en France

Critères de différenciation entre systèmes de retraite

  • Systèmes obligatoires ou facultatifs
  • Systèmes de répartition ou par capitalisation
  • Régimes forfaitaires ou régimes contributifs

Retraite en France

  • Régimes de bases
  • Régimes complémentaires

Réformes récentes du système de retraite en France

  • Prise de conscience et premiers rapports
  • Réforme Balladur de 1993
  • Réforme Fillon de 2003
  • Loi du 9 novembre 2010
  • Loi du 18 décembre 2013

JOUR 2 Dispositifs d’épargne retraite et comparaisons internationales

Dispositifs sur-complémentaires

  • Contrats souscrits dans un cadre individuel
  • Contrats souscrits dans un cadre collectif
  • Dispositifs d’épargne salariale

Comparaisons internationales

  • Caractéristiques comparées des systèmes européens
  • Cas des États-Unis
  • Caractéristiques dans d’autres pays développés et en développement
Objectifs

Objectifs

  • Appréhender les critères de différenciation entre systèmes de retraite
  • Comprendre le schéma d'organisation et les acteurs de la retraite en France
  • Comprendre les enjeux du financement des retraites
  • Maîtriser les produits de retraite surcomplémentaires
Publics

Publics concernés

  • Conseiller clientèle de particuliers
  • Conseiller en gestion de patrimoine
  • Cabinet de conseil
  • Gestionnaire de contrats de retraite au sein des sociétés d'assurance, de mutuelles ou d'Institutions de Prévoyance
  • Economiste de protection socialr

Pré-requis

  • Aucun
Points forts

Points forts

  • Compréhension de l’organisation de la retraite en France
  • Illustration des avantages/inconvénients de différents systèmes de retraite européens
  • Compréhension des dispositifs d’épargne retraite individuels et collectifs