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Master 2 Négociation et Ingénierie Patrimoniale (NANCY)


Alternance - France / Niveau : I

Le M2 Négociation et Ingénierie Patrimoniale (NIP) en alternance répond à la demande des banques, confrontées à une pénurie de compétences sur le marché de la gestion patrimoniale.

Publics concernés
  • Etudiants titulaires au 1er septembre d’un des diplômes suivants : M1 Finance, Economie, Droit, Gestion, AES, écoles de commerce, diplôme d’ingénieur ou diplômes équivalents
Métiers visés
Tous les masters
Objectifs

Objectifs

La spécialité du NIP a pour finalité l'acquisition de compétences pour le métier de "conseiller en gestion patrimoniale - junior", ou "conseiller en développement patrimonial", pour deux catégories de clients : des particuliers détenteurs d’un patrimoine et de revenus conséquents, et des professionnels désireux de réaliser la transmission de leur entreprise.

Programme / Organisation

Programme

Diagnostic fiscal social (S1) (84h) 9 Ects

  • Fiscalité appliquée à la gestion de patrimoine
  • Diagnostic patrimonial (juridique, fiscal, financier, risques)
  • Ingénierie sociale : retraite, prévoyance, rémunérations
  • International Private Banking

Produits et placements (S1) (35h) 6 Ects

  • Produits bancaires et financiers
  • Assurance-vie
  • Immobilier et SCI

Pratique de la gestion de patrimoine (S1) (58h) 6 Ects

  • Mathématiques financières
  • Logiciels et bases de données : Big Expert et salle de marchés
  • Réglementation, blanchiment et déontologie
  • Actualité de la gestion de patrimoine
  • Présentation de la certification AMF

Gestion de portefeuille (S2) (73,5h) 6 Ects

  • Principes de gestion de portefeuille
  • Gestion des OPC
  • Pratique de la gestion d'actifs

Transmission du patrimoine (S2) (56h) 6 Ects

  • Transmission du patrimoine privé
  • Transmission du patrimoine professionnel et industriel

Négociation commerciale (S2) (66,5h) 9 Ects

  • Techniques de vente et de négociation
  • Négociation appliquée à la gestion de patrimoine
  • Communication verbale, non verbale et éthique

Expérience professionnelle (S2) (17,5h) 9 Ects

  • Etude de cas : concours AGEFI
  • Méthodologie du mémoire

Organisation

Alternance de périodes de formation au CFA banques (1 mois) et de travail en entreprise (1 mois)
Partenaire Universitaire : Université de Lorraine - IUP Finance de Nancy

Modalités d'admission

Modalités d'admission

Niveau d'entrée

  • Avoir moins de 30 ans
  • Être titulaire d’un M1 ou d'une licence

Profil

  • Fibre commerciale
  • Solide bagage économique
  • Qualité de conseil et de négociation
  • Très bonne adaptabilité à différents profils d'interlocuteurs

Processus de recrutement

  • Dépôt d’un dossier de candidature en ligne en utilisant le lien "Déposer un dossier" en haut de cette page + dépôt de dossier sur le site de l'université.
  • Présélection par l’Université et le CFPB sur dossier.
  • Sélection et recrutement par les banques partenaires du CFPB.

Calendrier de traitement des candidatures

  • De janvier à juin pour la rentrée de septembre
  • Dates limites d'inscription aux universités
    • Pour connaître votre date limite de dépôt de dossier dans votre université :
      rendez-vous sur la carte des formations et sélectionnez la région de votre choix. Les pages sont régulièrement mises à jour, ne manquez pas d'y revenir régulièrement si l'information que vous cherchez n'est pas encore présente.

Important : Le candidat doit s'engager dès que possible dans la recherche d'un contrat en alternance auprès des établissements financiers mais ce contrat ne pourra être effectif qu'après la phase de présélection sur critères académiques.

Examen

Examen

  • Diplôme d’Etat
  • L’examen est composé d’une partie professionnelle et d’une partie universitaire (matières académiques).
  • Partie professionnelle :
    • examen en fin de cycle (Ecrit + Oral)
  • Partie universitaire :
    • contrôle continu
    • examen en fin de cycle (modalités en fonction des universités)
Financement

Financement

Formation financée par l’employeur.

Rémunération minimale du contrat de travail : 41 % à 80 % du SMIC en fonction de l’âge, du type de contrat (professionnalisation ou apprentissage) et du niveau d’étude. (Consultez la fiche informations pratiques des formations en alternance)