Développer le projet de formation de ses collaborateurs grâce au distanciel

Depuis le début de la crise sanitaire, l'École supérieure de la banque a adapté ses formations au 100 % distanciel.
Dans l’environnement contraint qui va se poursuivre quelques temps encore, les solutions à distance permettent à vos collaborateurs de faire avancer leur projet de formation, d’obtenir leur certification et de rester mobilisés sur les exigences du secteur.

Deux nouvelles solutions vous sont proposées :

Directive Crédit Immobilier

Le CFPB-École supérieure de la banque vous propose de poursuivre les parcours réglementaires DCI 14h et DCI 40h en 100% distanciel ! Le programme reste inchangé : les modules initialement dispensés en présentiel se déroulent à distance grâce à la plateforme Teams.

• Pour la DCI 40h, cela représente 4 journées en distanciel réalisées en 2 séquences de 2 jours.
• Pour la DCI 14h, les 7h de distanciel sont à repartir sur 1 journée ou 2 demi-journées (au choix).

La pédagogie ajustée à ce mode de diffusion à distance est animée par un intervenant formé aux outils numériques pour 9 à 12 collaborateurs maximum.

NOUVEAU

Classes virtuelles : Gestion du risque en période de crise

La crise sanitaire nous confronte à des réalités nouvelles, qui mettent l’accompagnement de vos clients et la gestion du risque au cœur de vos préoccupations. Ainsi, procéder à une lecture rapide du bilan afin de se faire une opinion immédiate devient plus que jamais primordial. Le CFPB-École supérieure de la banque vous propose d’approfondir les connaissances de vos conseillers clientèle de professionnels sur 4 thématiques :

• La lecture rapide du bilan pour une opinion immédiate
• La gestion des débiteurs
• Adapter les concours court terme d’un client pros dans une conjoncture tendue
• Accompagner son client pour le financement de ses concours moyen-long terme

Ces classes à distance d’une ½ journée sont déployées sur la plateforme Teams pour un groupe de 15 collaborateurs maximum (classe virtuelle sur les fondamentaux, exercice individuel, échanges avec le formateur et entre pairs, quiz d’évaluation).

Les avantages du distanciel

• Un gain de temps pour les collaborateurs qui n’ont pas à se déplacer.
• Une économiepour les entreprises : pas de frais de déplacement.
• Une souplesse d’organisation : la logistique se voit allégée par ce mode de diffusion.
• Un rythme plus souple qui participe à l’efficacité pédagogique et qui facilite l’assimilation progressive des connaissances et savoir-faire.
• Un suivi individualisé grâce aux outils numériques auxquels sont formés les intervenants.