$('#news_fading_n-1').cycle({
pause: 'true',
fx: 'scrollUp'
});
Le CFPB
L’offre de formation
La formation en alternance
Accès à un séminaire inter
Rechercher :
Extranets / e-BRP |
 |
Devenir intervenant |
|
 |
Site des CFA Banques |
Accueil /
Qu’est-ce que l’alternance ?
Une voie privilégiée de recrutement
Le secteur bancaire doit faire face à une situation qui ne s’est pas produite depuis trente ans : celle d’un renouvellement en profondeur de sa population.
Pour y répondre, la profession bancaire attache une grande importance à la formation de ses collaborateurs, en particulier l’alternance. Pratiquée depuis une dizaine d’années, à la satisfaction de toutes les entreprises bancaires, l’alternance est aujourd’hui la formule privilégiée pour former et recruter les nouveaux collaborateurs.
L’alternance d’une activité professionnelle, au sein d’une entreprise bancaire, et d’une formation professionnelle dispensée par un organisme agréé, permet en effet d’intégrer le plus efficacement possible les jeunes recrues de niveau bac + 2 à bac + 5.
Les formes de contrat de l’alternance
L’Alternance s’effectue via un contrat d’embauche en CDD ou en CDI.
Deux formes de contrats sont mis à la disposition des employeurs et des candidats à l’Alternance pour assurer l’intégration dans l’entreprise : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation :
- Le contrat d’apprentissage vise principalement à favoriser l’insertion des jeunes de moins 26 ans :
- qui ont une formation initiale inférieure au niveau requis pour occuper un emploi dans la banque,
- ou qui ont un bon niveau de formation générale mais pas de diplôme professionnel,
- ou qui ont un diplôme professionnel inadapté au marché du travail.
Le contrat d’apprentissage ne vise que la préparation d’un diplôme ou d’un titre inscrit au Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP).
-
Le contrat de professionnalisation se substitue désormais aux trois contrats d’insertion en alternance (qualification, adaptation, orientation). Il s’adresse aux jeunes de moins de 26 ans mais également aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
Le contrat de professionnalisation, outre l’aspect diplôme et titre à finalité professionnelle, vise aussi l’insertion et la réinsertion.
Les atouts de l’alternance pour les jeunes
Pour un jeune de moins de 26 ans, le contrat d’Alternance en milieu bancaire présente de nombreuses et réelles opportunités :
- choisir un contrat clair : une formation offrant des débouchés certains, préparant à un métier ciblé,
- intégrer un secteur évolutif dans lequel une forte tradition de formation continue, diplômante ou qualifiante, offre de réelles perspectives d’évolution de carrière,
- acquérir une double qualification, théorique et pratique,
- bénéficier d’une formation gratuite et percevoir une rémunération pendant toute la durée du contrat en alternance,
- être, dès son recrutement, un véritable collaborateur de la banque, bénéficiant d’un contrat de salarié.
Les principes pédagogiques de l’Alternance
Pendant le contrat, le junior est suivi par un tuteur ou une équipe tutorale dont les rôles sont les suivants :
- faciliter l’intégration du junior dans l’entreprise,
- favoriser l’acquisition de l’expérience pratique,
- accompagner le junior vers l’autonomie et la responsabilité,
- participer aux projets pédagogiques du junior.
La pédagogie utilisée pour atteindre ces objectifs est une pédagogie concrète qui combine plusieurs phases d’apprentissage :
- préparation, avec observation sur le terrain,
- restitution au groupe de formation de ce qui a été observé (échange d’expériences),
- repositionnement théorique,
- mise en application.
Ces différentes phases supposent un va et vient entre les formations en salle et sur le terrain.
La solide expérience des banquiers animateurs, qui accompagnent les apprenants tout au long de leur cursus, constitue également une source d’enrichissement et de motivation, pour ceux-ci.
Pour plus d’information, consultez le site du réseau des CFA Banques
Dernière modification : 17/06/2008
Plan du site | Mentions légales | Conditions générales d’utilisation du site
Le CFPB s’adresse aux professionnels de la banque qui souhaitent développer les compétences de leurs collaborateurs dans les métiers bancaires et financiers et aux personnes qui veulent suivre une formation dans le domaine de la banque, de l’assurance et de la finance. Avec le centre CFPB vous bénéficiez d’une gamme large de formations en fonction du métier souhaité.
CFPB - Réalisation du site : Mediaction - Paris
Un réseau de 14 CFA Banques fédéré par le CFPB
Il existe un CFA Banques dans 14 régions au sein desquels le CFPB est l’opérateur pédagogique, soit seul, soit en partenariat avec des lycées ou des universités, pour offrir une gamme de formations, diplômantes ou certifiantes, de bac + 2 (BTS Banque), bac + 3 (Licence Professionnelle Banque), bac + 4/+5 (masters professionnels).
Un développement des partenariats avec les universités
Pour les formations supérieures, le CFPB a noué des partenariats pédagogiques étroits avec les universités dans le cadre d’une coproduction de formations, en particulier sur des masters orientés "métiers" pour professionnaliser certains cursus et, par là-même, renforcer l’employabilité des jeunes.
Charte de l’alternance