Actualités & Evénements
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Passerelles / La lettre / Numéro 34 - Avril 2016
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Alors que la courbe du chômage peine à s’inverser, que le nombre de jeunes en recherche d’un premier emploi reste très élevé, le secteur bancaire continue à recruter quelque 30 000 collaborateurs, dont 60 % de moins de 30 ans*. Avec parfois, à la clef, des difficultés de sourcing. Il est donc plus que jamais nécessaire de mieux faire converger l’offre et la demande. |
Cela passe par un triple effort : de la part de la profession, bien sûr, qui fait savoir qu’elle recrute toujours, fait mieux connaître ses métiers ; de la part des collaborateurs des banques dans leur ensemble, qui se sentent investis d’une mission « d’ambassadeurs », à l’instar de ces jeunes alternants de PACA qui, en lançant une opération plage propre, souhaitent témoigner de l’engagement du secteur en faveur de l’environnement.
| Pour aider les collaborateurs dans ce travail de promotion de l’image du secteur, plusieurs produits développés pour eux et présentés dans ce numéro : un MOOC sur la culture bancaire visant à développer le professionnalisme des conseillers clientèle, un parcours sur l’éthique professionnelle... Reste enfin l'eff ort des jeunes eux-mêmes, qui se donnent les moyens de s’informer, croiser les témoignages d'autres jeunes déjà en poste, faire la part des idées reçues... Puissent-ils parvenir ainsi au constat mis en avant dans la campagne 2016 du CFPB : l’alternance dans la banque, au début ça surprend, après aussi... |
Le chiffre |
33 % | ||
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des non-diplômés sont au |
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Michel Piano
Directeur général du CFPB